Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) des Laurentides, en partenariat avec le Centre collégial de Mont-Laurier (CCML) du Cégep de Saint-Jérôme (CSTJ), est fier d’annoncer l’arrivée, en février 2026, de la 3ᵉ cohorte d’infirmières et infirmiers diplômés hors Canada (IDHC).
Composée de 24 candidates et candidats venus du Cameroun, de la Côte d’Ivoire, du Rwanda, du Mali, d’Haïti, du Maroc et de la Tunisie, cette cohorte s’inscrit dans un programme novateur qui, depuis trois ans, contribue activement à transformer la région d’Antoine-Labelle.
Depuis 2023, 65 IDHC se sont établis avec succès dans la région, bénéficiant d’un accompagnement en matière de logement, d’emploi, de formation et d’intégration communautaire. Les résultats sont éloquents : un taux de réussite de 100 % à l’examen de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, des conjointes et conjoints intégrés au marché du travail, des enfants participant aux activités scolaires et sportives et un réseau de bénévoles mobilisés pour soutenir les familles.
Au fil des cohortes, le CISSS des Laurentides, le CCML et leurs partenaires ont su bâtir un véritable modèle d’intégration, fondé sur la collaboration, la confiance et l’engagement de l’ensemble des acteurs du milieu. Cette réussite repose sur une offre de formation hautement qualifiée, misant sur un encadrement personnalisé et une approche humaine, déployée par le CCML en partenariat étroit avec le CISSS des Laurentides, et soutenue par une mobilisation régionale structurée visant à apporter des solutions pérennes à la pénurie de personnel infirmier.
Aujourd’hui, la région d’Antoine-Labelle est reconnue comme une région de choix, régulièrement référée pour son modèle d’accueil et d’intégration.
« Il y a trois ans, le recrutement international représentait un défi audacieux. Aujourd’hui, avec cette troisième cohorte, il est clair que nous avons bâti une histoire collective. Par leur contribution essentielle aux soins, l’engagement des IDHC et l’apport de leurs familles enrichissent nos communautés et, ensemble, participent activement à façonner l’avenir de notre région », souligne Julie Delaney, présidente-directrice générale du CISSS des Laurentides.
« Cette troisième cohorte vient confirmer la réussite d’un modèle qui allie formation de qualité, accompagnement soutenu et collaboration étroite avec nos partenaires. Le parcours des IDHC, du début de leur mise à niveau jusqu’à leur pleine contribution au réseau de la santé et des services sociaux, démontre qu’ensemble, nous mettons en œuvre des solutions durables et efficaces pour répondre aux besoins de la région », souligne Patricia Tremblay, directrice générale du Cégep de Saint-Jérôme.
Ce succès repose sur une mobilisation collective réunissant le ministère de l’Enseignement supérieur, le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, le ministère de la Santé et des Services sociaux, les municipalités, Zone Emploi, les organismes communautaires, le milieu scolaire, différentes entreprises, des bénévoles et des personnes issues de la communauté. Grâce à cette synergie, les Laurentides se positionnent comme un pôle d’attraction pour les professionnelles et professionnels infirmiers formés à l’international.